Manche Anbieter haben im Kleingedruckten eine Meldepflicht bei Risikoerhöhung verankert. Beginnt z. B. ein Nichtraucher zu rauchen, so erhöht dies das Risiko der Berufsunfähigkeit. Teilt der Kunde dies seinem Versicherer nicht mit, so kann dieser im Schadenfall die Leistung entsprechend verringern.

Der eine oder andere Versicherer hat im Vertrag die Möglichkeit der sogenannten Abstrakten Verweisbarkeit. Diese entspricht einer Annäherung an die Bestimmungen im Sozialrecht u. bedeutet, dass der Versicherte auf einen, seinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechenden Beruf verwiesen werden kann, auch wenn er diesen Beruf zuvor noch nie ausgeübt hat. Der Versicherer würde in diesem Fall eine Leistung max. für die Dauer einer Umschulung erbringen.

Ideal ist natürlich die bedingungsgemäße Regelung, dass ein Berufswechsel automatisch ohne Meldepflicht und ohne Mehrprämie versichert ist. Sollte diese Regelung im Vertrag nicht enthalten sein, so kann es im Schadenfall zu Problemen mit der Durchsetzung des Leistungsanspruches kommen.

Viele Versicherer haben die Verpflichtung zur Leistung an die Bedingung geknüpft, dass der Anspruchsteller Anordnungen der Versicherungsgesellschaft bezüglich bestimmter Therapien oder Operationen befolgt. Sollte der Versicherte z. B. eine Operation verweigern, weil ihm das Risiko zu groß ist, so könnte der Versicherer die Leistung einstellen.

Der eine oder andere Anbieter hat keine Berufsunfähigkeitsrente im Programm und erweckt mit billigen Angeboten für eine Versicherung gegen totale und permanente Erwerbsunfähigkeit den Eindruck einer günstigen Absicherung des Risikos. Von wenigen Ausnahmen abgesehen wird aber der Fall einer totalen und permanenten Erwerbsunfähigkeit in der Praxis so gut wie nie vorkommen.