In unserer Sozialversicherung findet der Begriff Berufsunfähigkeit keine Verwendung. Das Sozialrecht verwendet die Definition Arbeitsunfähigkeit bzw. Erwerbsunfähigkeit. Bei näherer Betrachtung liegt es somit auf der Hand, dass eine Berufsunfähigkeit noch lange keine Arbeits- bzw. Erwerbsunfähigkeit bedingt. So kann z. B. ein Chirurg, der Daumen und Zeigefinger der linken Hand verliert, seinen Beruf keinesfalls mehr ausüben. Er könnte aber theoretisch seiner Ausbildung entsprechend als praktischer Arzt arbeiten und wäre im Sinne der Sozialversicherung weder arbeits- noch erwerbsunfähig.

Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn der Versicherte infolge Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfalls, die ärztlich nachzuweisen sind, voraussichtlich dauernd entweder ganz oder mind. zu 50 % außerstande ist, seinen Beruf oder eine Tätigkeit auszüben, die aufgrund seiner Kenntnisse und Fähigkeiten ausgeübt werden kann und seiner bisherigen Lebensstellung entspricht.

Die Versicherungsleistung erfolgt durch Zahlung der vereinbarten Monatsrente für die Dauer der Berufsunfähigkeit längstens bis zum Ende der vereinb. Laufzeit.

Die maximal versicherbare Monatsrente ergibt sich aus dem aktuellen Einkommen abzüglich der Leistungen aus Sozialversicherung oder Versorgungseinrichtungen von Berufsverbänden (z. B. Ärztekammer) und wird in der Praxis der Einfachheit halber mit ca. 70 % des Einkommens limitiert.