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  Mitarbeitervorsorgekasse
 
Rechtsform: GmbH oder AG
Konzession: Nach Bankwesengesetz
Aufsicht: Durch Finanzmarktaufsichtsbehörde
Aufsichtsrat: 4 Kapital- und 2 Arbeitnehmervertreter
Kapitalausstattung: Mind. € 1,5 Mio., mind. 0,25 % der Summe d. Anwartschaften
Information: Jährliche Kontoauszug für den Arbeitnehmer
Sicherstellung der
Rentenphase:
Dienstleistungsvertrag von MVK mit zumindest einer Versicher-
  ung und/oder Kapitalanlagegesellschaft bzgl. Rentenphase,
  Informationspflicht über die Möglichkeit der Übertragung
Sicherheiten: MVK unterliegt Anlegerentschädigungseinrichtung d. jeweilig-
  en Sektors-Einlagensicherung von bis zu € 20.000,- je Arbeit-
  nehmer
  Vermögenswerte der Arbeitnehmer bilden Konkurs-Sonder-
  masse
Garantie: Verpflichtung: 100 % Kapitalgarantie auf die Beiträge
  Fakultativ: Zusage einer Mindestverzinsung (Zinsgarantie) -
  jährlich änderbar
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Veranlagung
 
Allgemein: Veranlagungsvorschriften in Anlehnung an PKG, VAG u. InvFG
Veranl.gemeinschaft: In der Anfangsphase nur eine Veranlagungsstrategie zulässig
Zusammensetzung: Klare Vorgaben über Grenzwerte von Anteilen einzelner Asset-
  Klassen. Maximal 40 % Aktienanteil
Bewertung: Tageswertprinzip
Steuer: Kapitalansammlung KESt-befreit - auch in der Rentenphase
Kontrolle: Quartalsberichte an die Finanzmarktaufsicht
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
     
Betriebl. Vorsorge
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
 
Betriebl. Vorsorge
 
     
Abfertigung
 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
 
 
 
   
 
 
 
   
   
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