Durch die anhaltende Pensionsdiskussion hat die betriebliche Altersvorsorge nach der Privatvorsorge immer mehr an Bedeutung gewonnen.

Trotz einiger Änderungen im Budgetgleitgesetz 2001 ist beispielsweise die betriebliche Pensionszusage als eines von mehreren Instrumenten der betrieblichen Altersvorsorge noch immer ein sinnvoller Modus der Pensionsansparung. Für Unternehmen ist es wichtiger denn je, Mitarbeiter in Schlüsselpositionen enger an sich zu binden.

In diesem Zusammenhang sind weiters selbstverständlich auch Themen wie "Zukunftsvorsorge" für Mitarbeiter und Liquiditätsvorsorge für Abfertigungsverpflichtungen wichtig.