Arbeitnehmer im Krankheitsfall auf mind. 6 Wochen verlängert bzw. je nach Dauer des Dienstverhältnisses (5 Jahre/8 Wochen, 15 Jahre/10 Wochen, 25 Jahre/12 Wochen), anschließend muss noch für 4 Wochen das halbe Entgelt bezahltwerden.

Mit der Arbeitnehmerausfallversicherung kann das Unternehmen die Kosten der Entgeltfortzahlung teilweise auf einen Versicherer überwälzen.

Es müssen alle im Unternehmen beschäftigten Arbeiter oder alle Angestellten oder alle Dienstnehmer versichert werden. Als Berechnungsbasis wird die Jahreslohnsumme der versicherten Gruppe herangezogen.

Selbsbehalt wahlweise 3, 7 oder 14 Tage. Ersetzt werden 80 % der an den Dienstnehmer gezahlten Bruttobeiträge (ohne Zuschläge). Leistungsgrenze pro Mitarbeiter 81 Tage innerhalb von 365 Tagen.